Za poslodavce
Tu smo da zajedno za vas izaberemo najbolje. Nudimo vam kompletnu uslugu koja pokriva svaki segment: od pronalaska radne snage, preko organizacije prevoza, smještaja za radnike, raznih vrsta osiguranja…
Za kandidate
Tu smo da zajedno za vas izaberemo najbolje. Nudimo vam kompletnu uslugu koja pokriva svaki segment vašeg odlaska i rada u inostranstvu.
Prednosti agencijskog zapošljavanja
Potraga za poslom može biti duga, iscrpljujuća i često može završiti bez željenog rezultata. Da biste izbjegli takav scenario, dovoljno je da ovaj zadatak prepustite najboljima - Job4YU timu.
Kada potragu za poslu prepustite agenciji za zapošljavanje, sebi istovremeno “kupujete” vrijeme i energiju koja može biti uložena u niz drugih stvari koje donose rezultate. Za one poslovne, pobrinuće se ljudi kojima je upravo to u opisu radnih obaveza.
Da biste se uvjerili u prednosti agencijskog zapošljavanja, pročitajte koje to sve benefite donosi.
Brzi kontakt
PROCES ZAPOŠLJAVANJA
CV/FORMULAR
BAZA POSLODAVACA
ZOOM CALL
SKLAPANJE UGOVORA
Riječi naših klijenata
Prijavni formular
Najčešće postavljana pitanja
Pronalaženje posla zavisi od nekoliko faktora, a jedan od njih je sama profesija i potražnja za istom. Medicinski kadar je, primjera radi, jako tražen i vrlo brzo će se naći poslodavac. Generalno govoreći, potraga za adekvatnim poslodavcem može trajati od nedelje dana do jednog mjeseca.
Usluge agencije za kandidate iz medicinske branše ne koštaju ništa, jer se agencija naplaćuje od poslodavca.
Radni ugovor sa poslodavcem se potpisuje na neograničeno, sa tim što postoji probno vrijeme u trajanju od 6 mjeseci pa sve do 12 mjeseci, zavisno od ugovora. Ukoliko se bilo koja strana odluči za prekid radnog odnosa unutar probnog perioda, radni odnos se momentalno završava bez bilo kakvih obaveza.
Ukoliko poslodavac ne poštuje dogovor, agencija ce se uključiti u slučaj i uzeti funkciju medijatora između dvije strane.
Agencija ce se potruditi da nađe odgovarajućeg poslodavca i za to će izdvojiti valjano vrijeme. Ukoliko se kandidat ipak odluči da prekine radni odnos unutar probnog perioda, agencija se obavezuje da vrati jedan dio provizije poslodavcu.
